Le travail hybride, nos conseils pour travailler dans ces nouvelles surfaces de bureaux
Depuis la crise sanitaire, le travail hybride est devenu une solution d’organisation du travail qui combine le travail au bureau et le télétravail. Sur le marché de l’immobilier d’entreprise, cette approche vise à créer un équilibre optimal entre présence au sein des locaux professionnels et travail à distance, tout en offrant flexibilité et autonomie aux employés.
Les avantages du travail hybride
Sur le marché de l’immobilier professionnel, les entreprises adoptent de plus en plus ce modèle. En effet, il permet de capitaliser sur différents avantages tant pour les employés que pour les employeurs :
- La flexibilité
- La productivité
- L’optimisation des coûts et des surfaces de travail
- L’attractivité durant le recrutement
- L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Cependant, il est important de noter que la mise en place réussie du travail hybride nécessite une gestion proactive et une communication transparente entre toutes les parties concernées.
Pour les employés, le travail hybride offre un équilibre entre environnement de travail traditionnel et opportunité de télétravail. Ce mode de travail favorise la productivité et la satisfaction des employés. Pour les employeurs, le travail hybride offre des possibilités d’optimisation des locaux professionnels permettant aux employés de partager efficacement les espaces de bureau, réduisant ainsi les coûts immobiliers tout en maintenant une collaboration dynamique.
L’aménagement du lieu de travail
Pour l’entreprise, la transition vers le travail hybride nécessite une réflexion approfondie sur l’aménagement des bureaux pour créer un environnement adapté à cette nouvelle façon de travailler. Plusieurs solutions permettent d’adapter des locaux professionnels :
- L’optimisation des espaces : transformer certaines surfaces de bureau en espaces de travail flexibles (bureaux partagés, espaces de collaboration, salles de réunion…)
- Le flex office : adopter un modèle où les bureaux ne sont pas attribués de manière permanente
- Les bureaux modulables : utiliser des bureaux ajustables en hauteur pour permettre une transition fluide entre le travail assis et debout
- Les zones de collaboration : créer des espaces dédiés à la collaboration, tels que des espaces de brainstorming ou des coins café informels
L’aménagement des bureaux connaît une transformation significative. Désormais, au lieu de grands espaces cloisonnés, les entreprises optent pour des open space modulables. Le flex office est aussi plébiscité pour permettre aux collaborateurs de choisir leur lieu de travail selon leurs besoins du jour. Ces changements demandent une réelle expertise immobilière pour maximiser l’efficacité des espaces tout en garantissant le bien-être des employés.
L’évolution du marché de l’immobilier d’entreprise
Le travail hybride est devenu une tendance de fond sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Les employés et employeurs souhaitent désormais des environnements de travail toujours plus agiles.
Avec notre ancrage sur le marché strasbourgeois, Rive Gauche CBRE vous accompagne dans votre recherche de bureaux. Nous proposons des solutions innovantes dans l’aménagement de plateaux de bureaux plus flexibles, grâce à nos partenaires. N’hésitez pas à nous contacter pour imaginer ensemble le lieu adapté à votre manière de travailler.
